【重要】新制度「育成就労制度」への対応について — 「かんべえ」はそのまま継続してご利用いただけます

「かんべえ」をご利用中のお客様、および導入をご検討中の皆様へ。

いつも外国人材管理ソフト「かんべえ」をご利用いただき、誠にありがとうございます。

すでにご存知の通り、現行の「技能実習制度」に代わり、2027年から新たに「育成就労制度」が創設されることが決定いたしました。

制度の大きな転換期を迎え、

「今使っているシステムはどうなるのか？」

「また新しいソフトを導入し直さなければならないのか？」

と不安を感じている皆様も多いかと存じます。

結論から申し上げますと、「かんべえ」は新制度「育成就労」に完全対応いたします。

現在ご利用中のお客様は、ソフトを買い換えたり複雑な移行作業を行ったりする必要はなく、そのまま継続してご利用いただけますのでご安心ください。

1. 制度変更に合わせたアップデートを標準対応

「技能実習」から「育成就労」、そして「特定技能」へのスムーズな移行管理ができるよう、法改正に合わせた項目追加や帳票アップデートを順次実施いたします。

2. 育成就労から特定技能への一貫管理

新制度の目的である「特定技能への円滑なステップアップ」をシステム面からサポートします。数年間にわたるキャリアパスや在留期限の管理も、これまで通り一元管理が可能です。

3. 現場の負担を増やさない操作性

制度が変わっても、使い慣れた「かんべえ」の操作感は変わりません。新しいルールを覚えるだけで大変な時期だからこそ、システム操作のストレスを最小限に抑えます。

「自社開発」外注ではなく自社で開発しているからこそ、法改正への対応が早いのが

「かんべえ」の特徴です！

「かんべえ」は、技能実習・特定技能の現場に寄り添い、自社開発だからこそできるスピード感で進化を続けてきました。

新しい「育成就労制度」においても、皆様の事務負担を軽減し、外国人材の活躍を支えるベストパートナーであり続けることをお約束します。

制度の詳細な対応スケジュールや追加機能については、順次公式サイトおよびサポート窓口よりご案内いたします。今後とも「かんべえ」をよろしくお願い申し上げます。

リモートで無料でソフト紹介、ご相談を行っています。

ご予約はかんべえHP一番下の“お問い合わせはこちら”よりご連絡ください

皆様の課題解決を「かんべえ」がどうお手伝いできるか、ぜひその目でお確かめください！

サンユー株式会社